忍者ブログの元開発者が送る愛と感動と涙のスペクタクル。プログラムの開発日誌やタダの日記です。
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馬鹿ですか？
不採用理由が書かれていないのにどうやって承認率を上げるんですか？
ライター側に一方的に要求するんですね。
不採用になる根本的な原因を解決出来るようにしろ！
>馬鹿ですか？
>不採用理由が書かれていないのにどうやって承認率を上げるんですか？
>ライター側に一方的に要求するんですね。
>不採用になる根本的な原因を解決出来るようにしろ！
一方的な印象を与えてしまいましたね。すみません。
もちろん私たちからライター様へクライアントのニーズを伝える努力も惜しみません。
根本的な原因も色々把握はしておりますので、対応していきます。
お前の文章からお前がライターをどう思ってるかよ〜く読み取れる。気付いてないだろうが。
>お前の文章からお前がライターをどう思ってるかよ〜く読み取れる。気付いてないだろうが。
上手く伝えることが出来なかったようですみません。。
私がライターだったら却下になりそうですね。
90パーセントを下回った人というのは、歯医者案件をやっていた人に多かったりするのでしょうか？
自分の場合は歯医者案件は採用基準がわかりづらいということだったので、避けていたため影響はなかったのですがこのような案件で大量不採用になってしまった人は少し不公平な感じもします。
あとこれは自分のことなのですが、今月投稿がうまく行かず一度閉じた後に投稿をしたところ、二重投稿となってしまったようで一件が採用、一件が不採用となってしまったのですがこのような場合にも承認率に影響があるのでしょうか？（今月なのでキャンペーン的にはあまり関係がないのですが）
自分の場合、ほとんど採用してもらっているので承認率の件は気にならないのですが、ボーダーラインの人は影響が大きいのではないかと思います。（ただ、このような不具合は滅多にあるわけではないのでほとんど影響がないともいえますが）
P.S. 先月のキャンペーンは結構な金額稼げたので美味しかったです。
しかし、競争のプレッシャーもあるので特別なキャンペーンをしなくても、5記事50記事ボーナスを増やすといった感じのもののほうが、皆が気軽に還元を受けられるのではないかなと思うので、良かったら検討願います。
>90パーセントを下回った人というのは、歯医者案件をやっていた人に多かったりするのでしょうか？
こちらはそのような傾向はありませんでした。
特定の方のみですね。
見受けられる傾向は癖のある書き方（句読点の多さ、少なさや終助詞を多用される）であったり、リライトを多用される方などですかね。
>自分の場合は歯医者案件は採用基準がわかりづらいということだったので、避けていたため影響はなかったのですがこのような案件で大量不採用になってしまった人は少し不公平な感じもします。
確かにそのような方がいた場合は不公平になるかも知れません。
歯科医院の案件は確かにレギュレーションが難しい反面、なるべく緩和するために投稿時点でなるべく問題点を指摘できるようにしています。（この場合は承認率にはならない）
なるべく不公平にならないような努力は引き続きやっていきます。
>あとこれは自分のことなのですが、今月投稿がうまく行かず一度閉じた後に投稿をしたところ、二重投稿となってしまったようで一件が採用、一件が不採用となってしまったのですがこのような場合にも承認率に影響があるのでしょうか？（今月なのでキャンペーン的にはあまり関係がないのですが）
>自分の場合、ほとんど採用してもらっているので承認率の件は気にならないのですが、ボーダーラインの人は影響が大きいのではないかと思います。（ただ、このような不具合は滅多にあるわけではないのでほとんど影響がないともいえますが）
この場合は確かに承認率に影響されますね。
ご指摘の通りボーダーラインの方にはより嫌な印象を与えてしまいそうです。
二重投稿防止を検討しておきます。
>P.S. 先月のキャンペーンは結構な金額稼げたので美味しかったです。
>しかし、競争のプレッシャーもあるので特別なキャンペーンをしなくても、5記事50記事ボーナスを増やすといった感じのもののほうが、皆が気軽に還元を受けられるのではないかなと思うので、良かったら検討願います。
稼いでいただけたようでなによりです。
現在新しいキャンペーンを検討しております。
喜んでいただけるようなキャンペーンになるよう、頑張ります。
ついこの間始めさせて頂いたばかりの新参者です。shinobiライティングは他クラウドソーシングサイトと比べて承認が速くコピペチェックもしっかりしていると良いところが多いのに、不採用理由を教えて頂けない所が欠点だと思います。テンプレ形式で良いので不採用となった場合は理由をメールで教えて頂けると私達ライターとしても記事の質の向上など出来ると思います。
>ついこの間始めさせて頂いたばかりの新参者です。shinobiライティングは他クラウドソーシングサイトと比べて承認が速くコピペチェックもしっかりしていると良いところが多いのに、不採用理由を教えて頂けない所が欠点だと思います。テンプレ形式で良いので不採用となった場合は理由をメールで教えて頂けると私達ライターとしても記事の質の向上など出来ると思います。
コメントありがとうございます。
はい。そこは問題点であると認識しています。
なるべく早く対応したいところなのですが、遅れに遅れまくってる状況です。。
理想的には却下を無くすために、投稿時点で自動承認もしくは差戻しという機能を付けたいと考えているのですが、中々仕様が固まらないのが現状です。
チーム全体で問題点と認識しておりますので、なるべく早期に改善できるよう、引き続き導入方法などを検討してまいります。
いつもお世話になっています。
11/26分のポイントが「ポイント獲得履歴」ページに入ったのですが、そこで「ランキングキャンペーン 2015年 11月xx日 x位」という備考表記でポイントが加算されていました。
もちろんランキングキャンペーン自体はありがたいのですが、
こんなキャンペーンあったかな？と少々疑問に思っています。
これは私が見落としていただけでしょうか、それともShinobiライティング側で恒常的にランキングの結果をポイントとして反映する仕組みが出来ているのでしょうか。
お忙しいとは思いますがお答えいただければ幸いです。
コメントありがとうございます。
こちらは、期間限定で行ったキャンペーンです。
把握されていないということは、あまり目立たせることが出来なかったということですね・・。担当者に嫌味を言っておこうと思います。
期間は10/30～11/6で実施いたしました。
http://crowd.biz-samurai.com/work/campaign201510lp
上記ページで告知も行ったのですが、マイページでの告知が目立たなかったのかも知れません。。
次回はもう少し目立つ告知が出来るように嫌味を言っておきます。
[3回]
馬鹿ですか？
不採用理由が書かれていないのにどうやって承認率を上げるんですか？
ライター側に一方的に要求するんですね。
不採用になる根本的な原因を解決出来るようにしろ！
>馬鹿ですか？
>不採用理由が書かれていないのにどうやって承認率を上げるんですか？
>ライター側に一方的に要求するんですね。
>不採用になる根本的な原因を解決出来るようにしろ！
一方的な印象を与えてしまいましたね。すみません。
もちろん私たちからライター様へクライアントのニーズを伝える努力も惜しみません。
根本的な原因も色々把握はしておりますので、対応していきます。
お前の文章からお前がライターをどう思ってるかよ〜く読み取れる。気付いてないだろうが。
>お前の文章からお前がライターをどう思ってるかよ〜く読み取れる。気付いてないだろうが。
上手く伝えることが出来なかったようですみません。。
私がライターだったら却下になりそうですね。
90パーセントを下回った人というのは、歯医者案件をやっていた人に多かったりするのでしょうか？
自分の場合は歯医者案件は採用基準がわかりづらいということだったので、避けていたため影響はなかったのですがこのような案件で大量不採用になってしまった人は少し不公平な感じもします。
あとこれは自分のことなのですが、今月投稿がうまく行かず一度閉じた後に投稿をしたところ、二重投稿となってしまったようで一件が採用、一件が不採用となってしまったのですがこのような場合にも承認率に影響があるのでしょうか？（今月なのでキャンペーン的にはあまり関係がないのですが）
自分の場合、ほとんど採用してもらっているので承認率の件は気にならないのですが、ボーダーラインの人は影響が大きいのではないかと思います。（ただ、このような不具合は滅多にあるわけではないのでほとんど影響がないともいえますが）
P.S. 先月のキャンペーンは結構な金額稼げたので美味しかったです。
しかし、競争のプレッシャーもあるので特別なキャンペーンをしなくても、5記事50記事ボーナスを増やすといった感じのもののほうが、皆が気軽に還元を受けられるのではないかなと思うので、良かったら検討願います。
>90パーセントを下回った人というのは、歯医者案件をやっていた人に多かったりするのでしょうか？
こちらはそのような傾向はありませんでした。
特定の方のみですね。
見受けられる傾向は癖のある書き方（句読点の多さ、少なさや終助詞を多用される）であったり、リライトを多用される方などですかね。
>自分の場合は歯医者案件は採用基準がわかりづらいということだったので、避けていたため影響はなかったのですがこのような案件で大量不採用になってしまった人は少し不公平な感じもします。
確かにそのような方がいた場合は不公平になるかも知れません。
歯科医院の案件は確かにレギュレーションが難しい反面、なるべく緩和するために投稿時点でなるべく問題点を指摘できるようにしています。（この場合は承認率にはならない）
なるべく不公平にならないような努力は引き続きやっていきます。
>あとこれは自分のことなのですが、今月投稿がうまく行かず一度閉じた後に投稿をしたところ、二重投稿となってしまったようで一件が採用、一件が不採用となってしまったのですがこのような場合にも承認率に影響があるのでしょうか？（今月なのでキャンペーン的にはあまり関係がないのですが）
>自分の場合、ほとんど採用してもらっているので承認率の件は気にならないのですが、ボーダーラインの人は影響が大きいのではないかと思います。（ただ、このような不具合は滅多にあるわけではないのでほとんど影響がないともいえますが）
この場合は確かに承認率に影響されますね。
ご指摘の通りボーダーラインの方にはより嫌な印象を与えてしまいそうです。
二重投稿防止を検討しておきます。
>P.S. 先月のキャンペーンは結構な金額稼げたので美味しかったです。
>しかし、競争のプレッシャーもあるので特別なキャンペーンをしなくても、5記事50記事ボーナスを増やすといった感じのもののほうが、皆が気軽に還元を受けられるのではないかなと思うので、良かったら検討願います。
稼いでいただけたようでなによりです。
現在新しいキャンペーンを検討しております。
喜んでいただけるようなキャンペーンになるよう、頑張ります。
ついこの間始めさせて頂いたばかりの新参者です。shinobiライティングは他クラウドソーシングサイトと比べて承認が速くコピペチェックもしっかりしていると良いところが多いのに、不採用理由を教えて頂けない所が欠点だと思います。テンプレ形式で良いので不採用となった場合は理由をメールで教えて頂けると私達ライターとしても記事の質の向上など出来ると思います。
>ついこの間始めさせて頂いたばかりの新参者です。shinobiライティングは他クラウドソーシングサイトと比べて承認が速くコピペチェックもしっかりしていると良いところが多いのに、不採用理由を教えて頂けない所が欠点だと思います。テンプレ形式で良いので不採用となった場合は理由をメールで教えて頂けると私達ライターとしても記事の質の向上など出来ると思います。
コメントありがとうございます。
はい。そこは問題点であると認識しています。
なるべく早く対応したいところなのですが、遅れに遅れまくってる状況です。。
理想的には却下を無くすために、投稿時点で自動承認もしくは差戻しという機能を付けたいと考えているのですが、中々仕様が固まらないのが現状です。
チーム全体で問題点と認識しておりますので、なるべく早期に改善できるよう、引き続き導入方法などを検討してまいります。
いつもお世話になっています。
11/26分のポイントが「ポイント獲得履歴」ページに入ったのですが、そこで「ランキングキャンペーン 2015年 11月xx日 x位」という備考表記でポイントが加算されていました。
もちろんランキングキャンペーン自体はありがたいのですが、
こんなキャンペーンあったかな？と少々疑問に思っています。
これは私が見落としていただけでしょうか、それともShinobiライティング側で恒常的にランキングの結果をポイントとして反映する仕組みが出来ているのでしょうか。
お忙しいとは思いますがお答えいただければ幸いです。
コメントありがとうございます。
こちらは、期間限定で行ったキャンペーンです。
把握されていないということは、あまり目立たせることが出来なかったということですね・・。担当者に嫌味を言っておこうと思います。
期間は10/30～11/6で実施いたしました。
http://crowd.biz-samurai.com/work/campaign201510lp
上記ページで告知も行ったのですが、マイページでの告知が目立たなかったのかも知れません。。
次回はもう少し目立つ告知が出来るように嫌味を言っておきます。
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